องค์การบริหารส่วนตำบล บ้านไร่ อ.บ้านไร่ จ.อุทัยธานี ยินดีต้อนรับ อบต.บ้านไร่

หน้าหลัก

ประกาศจากระบบ e-GP

ประกาศจากระบบ e-GP ในเครือข่าย

หน้าหลัก

ข้อมูลหน่วยงาน

บุคลากร

การบริหารบุคคล

ข่าวสาร

รายงาน

ระเบียบ

บริการประชาชน

การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
(Integrity and transparency Assessment: ITA)

ITA ปี พ.ศ.2566

แผนป้องกันการทุจริต

ข้อ	URL	คำอธิบาย
o36 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต	https://www.banraisao.go.th/pr... https://www.banraisao.go.th/pr... https://www.banraisao.go.th/pr... https://www.banraisao.go.th/ne...	1.หน้าแรก เมนูแผน แผนป้องกันและปราบปรามการทุจิต 2.แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตเพื่อยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ประจำปี พ.ศ. 2566-2570 3.แผนปฏิบัติติการป้องกันการทุจริต ประจำปี พ.ศ. 2566 E-Plannacc 4.ข่าวประชาสัมพันธ์ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตเพื่อยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ประจำปี พ.ศ. 2566-2570
o37 รายงานการกำกับติตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน	https://www.banraisao.go.th/pr... https://www.banraisao.go.th/pr... https://www.banraisao.go.th/ne...	1.หน้าแรก เมนูแผน แผนป้องกันปราบปราบการทุจิต 2.รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี พ.ศ. 2666 (รอบ 6 เดือน) 3.ข่าวประชาสัมพันธ์ รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี พ.ศ. 2666 (รอบ 6 เดือน)
o38 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี	https://www.banraisao.go.th/pr... https://www.banraisao.go.th/pr... https://www.banraisao.go.th/ne...	1.หน้าแรก เมนูแผน แผนป้องกันปราบปรามการทุจริต 2.รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันและปราบปรามทุจริตประจำปี พ.ศ.2565 3.ข่าวประชาสัมพันธ์ รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันและปราบปรามทุจริตประจำปี พ.ศ.2565

ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม

ข้อ	URL	คำอธิบาย
o39 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ	https://www.banraisao.go.th/pr... https://www.banraisao.go.th/pr... https://www.banraisao.go.th/pr... https://www.banraisao.go.th/pr... https://www.banraisao.go.th/pr...	1.หน้าแรก เมนูการบริหารบุคคล นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคล 2.ประมวลจริยธรรมเจ้าหน้าที่รัฐ 3.ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น 4.ประมาลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น 5.ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น
o40 การขับเคลื่อนจริยธรรม	https://www.banraisao.go.th/pr... https://www.banraisao.go.th/pr... https://www.banraisao.go.th/pr... https://www.banraisao.go.th/ne...	1.หน้าแรก การบริหารงานบุคคล นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2.คำสั่งคณะกรรมการให้คำปรึกษาและขับเคลื่อนทางจริยธรรม 3. แนวทางปฏิบัติ พฤติกรรมที่ควรทำ และ พฤติกรรมที่ไม่ควรทำ 4.กิจกรรมการขับเคลื่อนจริยธรรม โครงการเสริมสร้างธรรมาภิบาล ปีงบประมาณ พ.ศ.2566
o41 การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ	https://www.banraisao.go.th/pr... https://www.banraisao.go.th/pr...	1.หน้าแรก เมนูการบริหารบุคคล นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2..การกำหนดพฤติกรรมสมรรถนะการยึดมั่นในความถูกต้องและจริยธรรมเพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบลองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านไร่ ประจำปี พ.ศ.2566

มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน

ข้อ	URL	คำอธิบาย
o42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน	https://www.banraisao.go.th/pr... https://www.banraisao.go.th/pr... https://www.banraisao.go.th/ne...	1.หน้าแรก เมนูรายงาน การส่งเสริมความโปรงใสและการป้องกันการทุจริงภายในหน่วยงาน 2. มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านไร่ ปีงบประมาณ 2566 3.ประชาสัมพันธ์ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านไร่ ปีงบประมาณ 2566
o43 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน	https://www.banraisao.go.th/pr... https://www.banraisao.go.th/pr... https://www.banraisao.go.th/ne... https://www.banraisao.go.th/ne...	1.หน้าแรก เมนู รายงาน เลือก การส่งเสริมความโปรงใสและป้องกันทุจริตภายในหน่วยงาน 2.เลือก รายงานการดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านไร่ ประจำปี 2566 3. ประชาสัมพันธ์เชิญชวนประชาชน ตอบแบบวัด EIT ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก ประจำปี 2566 4. ประชาสัมพันธ์ ข้่าวสาร รายงานการดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านไร่ ประจำปี 2566

1 2 3 4 (5)